مجالات الممارسة

صفقات الشركات وحوكمتها

مشورة تواكب حياة الشركة بعد تسجيلها: كيف تدار، ومن يملكها، وكيف تنمو، وما الذي يحدث عندما يختلف ملاكها.

يستغرق تسجيل الشركة أياما، أما التعايش مع مستنداتها فيستغرق سنوات. ومعظم نزاعات الشركات التي نراها تعود جذورها إلى نظام أساسي نسخ من نموذج جاهز ولم يقرأ مرة أخرى، إلى أن توقف شريكان عن الاتفاق.

نعمل مع الملاك ومجالس الإدارة والمستثمرين على المسائل التي تنشأ بعد أن تبدأ الشركة نشاطها: كيف تتخذ القرارات، وكيف تنتقل ملكية الحصص، وكيف يعاد تنظيم المجموعة، وكيف تحمى عملية الشراء أو البيع. وإذا كنت لا تزال في مرحلة التأسيس، فابدأ بصفحة تأسيس الشركات.

مجالات عملنا

الحوكمة والقواعد الداخلية

نصوغ ونراجع الأنظمة الأساسية واتفاقيات المساهمين والشركاء ولوائح مجالس الإدارة وعقود الإدارة. ونقدم المشورة لملاك الأغلبية والأقلية بشأن حقوقهم، ونتحقق من توافق القرارات مع القانون التجاري وأي تشريعات خاصة بالقطاع.

الاستحواذ والبيع

للمشترين، نجري الفحص القانوني النافي للجهالة ونحول نتائجه إلى تعديلات في السعر وضمانات وشروط. وللبائعين، نهيئ الشركة بحيث يسير الفحص بسلاسة. ونتولى هيكلة الصفقة، وصياغة مستندات شراء الحصص أو الأصول، والتفاوض عليها حتى الإغلاق والقيد.

إعادة الهيكلة

الاندماج والضم والانقسام والفصل، وتقديم الحصص أو الأصول إلى شركة قابضة جديدة، وتبسيط هياكل المجموعات، مع التخطيط لكل ذلك جنبا إلى جنب مع آثاره الضريبية.

النزاعات بين الملاك

حالات الجمود في اتخاذ القرار، واستبعاد شريك أو انسحابه، والطعن في قرارات الجمعية العامة، والدعاوى ضد المديرين. نبحث أولا عن خروج متفاوض عليه، ونلجأ إلى التقاضي عندما يكون هو المسار الأفضل.

ما يشمله الفحص النافي للجهالة

  • مستندات الشركة وسلسلة الملكية وصولا إلى الملاك النهائيين
  • العقود الجوهرية، وبنود تغيير السيطرة، والالتزامات القائمة
  • الدعاوى المنظورة، وإجراءات التنفيذ، ومخاطر الإعسار
  • التصاريح والتراخيص والامتثال التنظيمي
  • الوضع الضريبي والمخاطر الناشئة عن الفترات السابقة
  • العقارات والملكية الفكرية وغيرها من الأصول الرئيسية

يحدد نطاق الفحص بالاتفاق معك، بحسب حجم الصفقة والمواضع التي يرجح أن تكمن فيها المخاطر.

أسئلة يطرحها عملاؤنا

هل تحتاج شركة OOD إلى اتفاقية شركاء إذا كان لديها نظام أساسي بالفعل؟

غالبا نعم. يودع النظام الأساسي في سجل عام، لذا كثيرا ما يحتفظ الملاك بالمسائل الحساسة تجاريا، مثل الاستحقاق التدريجي للحصص، وحق الإلزام بالبيع المشترك (drag-along) وحق الانضمام إلى البيع (tag-along)، وآليات حل حالات الجمود، والتعهدات بعدم المنافسة، في اتفاقية خاصة منفصلة. ونحرص على ألا يتعارض المستندان.

كيف تنقل حصة في شركة OOD بلغارية إلى مالك جديد؟

يجب توقيع اتفاقية النقل مع التصديق لدى كاتب العدل على التوقيعات والمحتوى في آن واحد، ويجب قيدها في السجل التجاري. وما لم يكن المشتري شريكا بالفعل، يجب أن توافق الجمعية العامة أولا على قبوله بأغلبية تزيد على ثلاثة أرباع رأس المال.

هل يمكن للشركة تقييد ما يحق لمديرها توقيعه؟

داخليا نعم، لكن لا يمكن الاحتجاج في مواجهة الغير بالقيود المتعلقة بالمبلغ أو بنوع المعاملة. فالعقد الموقع بالمخالفة لهذه القيود يظل ملزما للشركة، ويكون العلاج في المسؤولية الداخلية للمدير. ولا يمكن قيد شيء والاحتجاج به في مواجهة الغير سوى طريقة التمثيل (مثل التوقيع المشترك من مديرين اثنين).

هل يمكن للجمعية العامة اتخاذ قراراتها كتابة بدلا من الاجتماع حضوريا؟

بعض القرارات، مثل قبول الشركاء أو استبعادهم، وزيادة رأس المال وتخفيضه، وانتخاب المدير، واكتساب العقارات أو التصرف فيها، تتطلب بحسب القاعدة العامة محضرا يصدق فيه كاتب العدل على التوقيعات والمحتوى في آن واحد. ويمكن للنظام الأساسي أن يستعيض عن ذلك بالشكل الكتابي العادي، وهو ما يمثل تسهيلا كبيرا عندما يقيم الملاك في الخارج.

أدلة قانونية

قراءات إضافية

جميع الأدلة

A person signing a document at a desk

CorporateEN

Transferring Shares in a Bulgarian Limited Company (OOD/EOOD)

Selling out, bringing in an investor or tidying up ownership: the steps that make a transfer of shares in a Bulgarian limited company valid, and what a buyer should check before signing.

Euro banknotes of various denominations spread across a table

TaxEN

Taking Profits Out of a Bulgarian Company — Dividends, Salary and the Rules in Between

Bulgaria taxes company profit at 10% and dividends at 5% — 14.5% in total. How a dividend is decided and paid, when interim dividends are allowed, when a salary makes more sense, and the shortcuts that tax inspectors treat as hidden distributions.

A man in a shirt and tie reviewing papers at a desk in a bright office

CorporateEN

Paying Yourself as Owner-Manager of a Bulgarian Company — Contracts, Social Security and Health Cover

Managing your own company does not automatically mean a salary — but how you are paid decides whether, and where, you are insured. The options for Bulgarian owner-managers, and what changes when you live abroad.

An airport departure board listing flights to Sofia, London, Dublin and other cities

CorporateEN

Running a Bulgarian Company from Abroad — Tax Residence, Substance and the Yearly Calendar

A Bulgarian company can be owned and managed from anywhere, but where it is managed affects where it pays tax. The risks of running it from abroad, how to build real substance in Bulgaria, and the deadlines that keep it in good standing.

Two professionals shaking hands across an office desk

CorporateEN

Hiring Your First Employee in Bulgaria — What the Company Must Do

The first hire turns a company into an employer, with paperwork that must be done before day one. The steps, the 2026 figures and the mistakes inspectors look for.

A black business payment card with a chip on a white surface

CorporateEN

Opening a Bulgarian Business Bank Account as a Foreign Founder

For most foreign founders the bank, not the registry, is the slowest part of setting up in Bulgaria. How the capital account works, what the bank will ask for and how to avoid a refusal.

Meridian Business Law

أخبرنا بما تريد تحقيقه.

صِف وضعك في بضعة أسطر، وسنردّ عليك برأي صريح في الخيارات المتاحة والمدة اللازمة وما نحتاجه منك.

ابدأ المحادثة
WhatsApp
اتصال استشارة